Normatividad en seguridad y salud en el trabajo 2018 colombia

La seguridad y salud en el trabajo es un tema de vital importancia en Colombia, ya que cada año se reportan miles de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Por esta razón, el gobierno colombiano ha establecido una serie de normas y reglamentos para garantizar la protección de los trabajadores en sus lugares de trabajo. En este artículo, exploraremos la normatividad en seguridad y salud en el trabajo en Colombia en el año 2018.

¿Qué es la normatividad en seguridad y salud en el trabajo?

La normatividad en seguridad y salud en el trabajo se refiere a un conjunto de leyes, reglamentos y normas que establecen las condiciones mínimas que deben ser cumplidas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo. Estas normas son obligatorias y deben ser cumplidas por todas las empresas y organizaciones públicas y privadas en Colombia.

Normas y reglamentos en seguridad y salud en el trabajo en Colombia

En Colombia, la normatividad en seguridad y salud en el trabajo está compuesta por diferentes leyes y reglamentos, entre los cuales se destacan los siguientes:

Ley 1562 de 2012

Esta ley establece el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia y define las responsabilidades de los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. También crea la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), encargada de administrar los riesgos laborales y proteger a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades ocupacionales.

Decreto 1072 de 2015

Este decreto reglamenta la Ley 1562 de 2012 y establece las condiciones mínimas que deben ser cumplidas en materia de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Entre las disposiciones más importantes se encuentran la obligación de implementar un programa de prevención de riesgos laborales, la realización de auditorías de seguridad y salud en el trabajo y la obligación de capacitar a los trabajadores en temas de seguridad y salud.

Resolución 1111 de 2017

Esta resolución establece los lineamientos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. El SG-SST es un conjunto de herramientas y estrategias que permiten a las empresas identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en sus lugares de trabajo.

La importancia de cumplir con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo

Cumplir con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo es fundamental para garantizar la protección de los trabajadores en sus lugares de trabajo. Al cumplir con estas normas, las empresas y organizaciones pueden prevenir accidentes laborales, reducir los costos asociados a enfermedades ocupacionales y mejorar la productividad de los trabajadores.

Además, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo es obligatorio y está sujeto a sanciones en caso de incumplimiento. Las empresas y organizaciones que no cumplan con estas normas pueden recibir multas y sanciones administrativas, lo que puede afectar su reputación y su capacidad para operar en el mercado.

Comparación con tablas

Las tablas son una herramienta útil para presentar información de manera organizada y estructurada. Al comparar la normatividad en seguridad y salud en el trabajo con una tabla HTML, podemos ver cómo se relacionan las diferentes leyes y reglamentos y cómo se interconectan para garantizar la protección de los trabajadores.

| Norma | Descripción |
| --- | --- |
| Ley 1562 de 2012 | Establece el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia y define las responsabilidades de los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. |
| Decreto 1072 de 2015 | Reglamenta la Ley 1562 de 2012 y establece las condiciones mínimas que deben ser cumplidas en materia de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. |
| Resolución 1111 de 2017 | Establece los lineamientos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. |

Preguntas frecuentes

¿Quiénes están obligados a cumplir con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo en Colombia?

Todas las empresas y organizaciones públicas y privadas en Colombia están obligadas a cumplir con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo en Colombia?

Las empresas y organizaciones que no cumplan con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo pueden recibir multas y sanciones administrativas.

¿Qué es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

El SG-SST es un conjunto de herramientas y estrategias que permiten a las empresas identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en sus lugares de trabajo.

¿Qué beneficios tiene cumplir con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo?

Cumplir con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo permite prevenir accidentes laborales, reducir los costos asociados a enfermedades ocupacionales y mejorar la productividad de los trabajadores.

¿Cómo puedo capacitarme en temas de seguridad y salud en el trabajo?

Existen diferentes cursos y programas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Los empleadores pueden contactar a las ARL y otras entidades especializadas para obtener información sobre estos programas.